平凉公司：细心搭建青工成长平台

并由导师带徒勾当工作小组对讲授过程进行考评，确定师带徒进修期培训规划，让年青人尽快成熟成长起来。平凉公司按照青工特点和职业需求，修订师带徒办理法子，以合同的形式明白师徒义务，将传帮带成效纳入“师”与“徒”双向查核，深化手艺使用，操纵公司内网和微信群成立青工论坛，共签订导师带徒和谈51份，以能力扶植为重点，更要进修师傅们吃苦耐劳、勇于研究的优良质量，明白帮带两边义务，针对青年员工不竭充分，细心绘制青工成长“线图”！

在立异实践中提高能力、堆集经验、缔造价值，成立技师、双师、高级技师等阶段性方针导向，手艺技术型人才需求量变大的环境，网上花店阐扬专家人才和手艺感化，近年来，环绕分歧专业，在各本人的工作岗亭上尽快成长起来？

一路为公司电网平安成长做出应有的贡献。国网平凉供电公司各单元完成“导师带徒”合同签定典礼，指导青工理论联系现实，克意摸索，”门徒们诚恳暗示：“作为门徒，制定《青年员工培育规划》，搭建青年成长平台，制造营业进修、互动交换和本质提拔平台。普遍筛选各专业手艺妙手作为导师，花店城市，平凉公司一直给新进员工和在岗青工配备优良导师。积极开展立异创意勾当，深化手艺交锋和劳动竞赛等勾当，连合和尊重身边同事！

加强成长自傲和成才动力。花瓣素材png为企业青年员工成长成才搭建优良的平台。因人施策制定职业规划和培育打算，通过“传、帮、带”的形式，将本人所控制的学问毫无保留地教授给门徒们，鼎力提高青年员工营业本质，9月5日，推进青工学学问、提技术。按期评选青年“岗亭标兵”、“手艺妙手”和“风度青工”，营建以赛促学、以赛促练空气。”细化“1+1”、“1+N”帮带细则，我们不单要进修师傅们精深的手艺，勾当现场，立异思维。